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　　J9九游会 九游会J9J9九游会 九游会J9九游会J9 J9九游会九游会J9 J9九游会大连金普新区海洋食品产业园项目是大连金普新区重点项目，由大连德泰控股有限公司的全资子公司——大连德泰海洋牧场有限公司负责前期建设和运营工作。该项目位于大连金普新区大李家街道石槽村，项目占地约15万平方米，规划总建筑面积约33万平方米，项目总近18亿元。金普新区海洋食品产业园以绿色、生态、科技发展为驱动，促进大连金普新区海藻养殖业、生产加工业和现代服务业协调发展。

　　2.全面负责园区建设工程推进工作，协调设计单位、施工单位等合作方保证园区按照建设节点开展工作；

　　3.全面负责公司的领导管理工作，促进企业核心竞争力的形成和保持，确保实现企业的战略目标；

　　4.根据公司战略规划，组织本公司中长期发展战略研讨，组织制定年度经营管理策略和年度经营目标，并根据内外环境变化及时进行调整；

　　5.对公司年度经营策略和经营目标，在经上级公司审批后，组织、监督各部门分解、实施；

　　6.负责召集经理办公会议，听取班子成员的工作汇报，研究决策企业发展中的重大、经营、管理和人事问题；

　　7.负责组织召开月度经营检讨例会，听取各部门阶段性工作报告，监督检查经营管理的执行情况和财务预算及收支计划的执行结果；

　　8.负责中层副职以上人员的选聘、培训、管理与考核工作；根据逐级负责的原则，通过培训、教练等方式全面提升企业员工的素质；

　　9.建立和维护与政府相关部门、行业协会、重要客户（含供应商）、媒体机构等的良好关系；

　　1.全日制本科及以上学历，12年以上工作经验，年龄45岁以下，条件特别优秀者可适当放宽年龄；

　　2.企业管理、食品工程、海洋工程相关专业，同行业同岗位经验10年以上，8年以上大型现代化食品企业管理经验优先；

　　4.具备强大的经营管理能力，具备战略管理、市场开发、人力资源管理、财务管理等相关知识和能力，具有综合管理能力；

　　6.具备统筹规划能力，善于决策、计划、组织，富有创新精神领导能力、应变能力、判断能力；

　　1.全面负责生产管理工作，生产车间现场管理，生产订单的安排，作业流程规划及实施，优化设备及人效，提升产能、降低成本；

　　3.下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度；跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标；

　　6.配合其他部门,制定技术管理标准、生产工艺流程、审定新产品开发方案，及时安排、组织试生产，中试和正式投产,不断提高公司产品的市场竞争力；

　　8.确保生产原料、人力和设备均被有效用入生产并能减少浪费保障生产产品质量；

　　3. 熟悉生产成本控制，统筹运作，熟悉生产作业流程和工艺规程，熟悉生产质量的控制管理；

　　4. 熟悉水产、食品类工厂车间操作流程，具有较强的组织、计划、控制、协调能力，有较强的质量控制管理能力。

　　1.负责组织制订公司经营与发展战略，编制公司的经营计划，定期向公司汇报经营情况；

　　5.负责公司法务事务协调管理，抓好各类风险的监测预警，保障经营平稳运行；

　　1.负责部门日常工作的管理，拟定招标采购制度、流程，建立招标采购体系规范；

　　5.落实和完善采购管理体系，防范公司采购风险，降低公司采购成本，并与合作伙伴建立长期共赢的战略合作关系；

　　（1）拟参加竞聘的人员须由本人报名，下载并据实填写《报名登记表》（附件2）及《报名汇总表》（附件3），准备相关报名资料，其中《报名登记表》（附件2）须打印并由本人签字承诺。

　　第一类，报名信息类：包括《报名登记表》（附件2）、《报名汇总表》（附件3）。其中，《报名登记表》应报送电子文档和签字承诺扫描件；《报名汇总表》只报送电子文档；《报名登记表》直接插入本人近期彩色电子照片，不得另附照片。

　　第二类，教育信息类：包括身份证、学历、学位、专业技术职务资格证明、执业资格证书等材料原件扫描件。

　　第四类，其他类：包括能够证明岗位报名条件可以适当放宽、或任职资格标准中可以优先考虑的其他有关材料扫描件，酌情报送。

　　（3）报名材料按文件夹分类以电子压缩包（不得超过20M）形式报送至邮箱（邮箱主题及压缩包命名规则为：报名岗位名称+姓名+身份证号码，例：某某岗+张三+2110*****81），不接收纸质版等其他材料形式。

　　报名实行诚信承诺制，以上报名材料将作为资格审查和综合评价的主要依据，须详细、如实提供。如发现提供虚假信息，一经查实，即取消应聘资格。如已聘用后发现提供了虚假信息和材料，立即解除劳动合同并追索已发工资、奖金等。

　　报名及资格审查工作在公告发布期间同步开展。由第三方机构对报名人员逐一进行资格审查，确定最终进入综合评估（笔试、面试等）环节的人选。

　　资格审查重点对学历学位、资格证书、报名基本资格进行核验，工作履历、业绩信息等实行个人承诺制。

　　笔试主要以企业文化、工作任务分析或报告的形式来考察其企业认同感、行业视野、管理能力等，考试时间90分钟；

　　面试统一采用半结构化面试方式，由第三方机构提供面试题本工具，重点考察决策能力、业务能力、解决问题、组织协调、沟通能力等维度。

　　面试时间一般为8分钟，包含竞聘演讲（3分钟）、考官提问（5分钟）两个环节。

　　各岗位面试成绩原则上按照一定权重规则进行加权计算；由考官现场打分，形成综合评价意见。面试合格线分，面试成绩不合格不能进入下一环节。

　　各岗位按综合成绩（笔试成绩30%、面试成绩70%）由高到低排序。按1:1比例，提交拟聘用人选名单至公司领导班子会议集体研究。

　　经公司领导班子研究后，对拟聘用人选在一定范围内进行公示，公示时间为5个工作日。

　　公司领导班子研究决定后下发任命文件或录用通知，并按相关法律法规办理聘任、入职手续。岗位拟聘用人选未接受录用的，经公司领导班子研究后，可以由综合成绩排名第二的报名人员递补，或决定保持空缺，后续持续招聘。

　　1.进入笔试、面试、录用各环节人选名单及考试具体通知要求等与招聘工作相关的信息将通过手机短信等渠道发布，请报名人员及时查看最新公告情况，按要求做好相应准备，同时应确保附件2《报名登记表》中填报的手机通畅，因所填报的通讯方式不正确或不畅通所致后果由报名人员自负。